四川广汉市退役军人局狠抓党风廉政建设和反腐败工作

“内控机制还需进一步健全，定期‘会诊’制度还需进一步落实到位，风险点还需进一步查实查细，…退役军人优抚金发放、关爱帮扶基金使用等等都是风险防控点，党风廉政建设事关每一名干部职工…” 9月22日，四川广汉市退役军人事务局党组书记、局长毛莉在全体干部职工党风廉政建设工作专题会上严肃地讲到。会议还传达了广汉市党风廉政建设情况通报，并对照全市党风廉政工作要求和市纪委监委派驻市退役军人局纪检监察组工作部署，深刻剖析党风廉政建设存在的问题，对下一步党风廉政建设工作做了安排部署。

据悉，广汉市退役军人事务局自2019年成立以来，一直高度重视党风廉政建设工作，始终做到教育不松懈、制度不松弛、管理不松劲，努力营造风清气正的政治生态环境。

一是坚持把学习教育作为党员干部四项建设的抓手，以党组中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、讲廉政党课以及打造“清廉机关”等活动为载体，以《党章《准则》《条例》》等党纪党规为重点，大力开展廉政教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉。并利用违纪违法典型案例，开展党风廉政警示教育，深入剖析产生腐败的原因，引导全体党员干部以案为鉴，自觉守纪律、讲规矩、知敬畏。

二是紧紧抓住党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”不放松，把抓好党风廉政建设工作作为主责、首责，成立了由局长任组长的党风廉政建设领导小组以及内部控制领导小组，将党风廉政责任进行分解，定期召开局党组会议专题研究、部署党风廉政建设工作。签订党风廉政建设责任书，压实责任。深入开展廉政风险隐患排查，梳理岗位职责，界定权利范围，查找岗位存在或潜在的廉政风险点5个，建立对应“个性化”廉政风险防控措施，做到“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”。

三是将健全机制作为党风廉政建设的关键，对各项工作制度进行梳理，及时堵塞制度漏洞，先后修订了内控管理制度、服务中心大厅工作制度、服务承诺、谈心谈话制度等相关制度，并狠抓制度落实，用制度管权、管事、管人，将工作运转和内部管理置于制度管理之下、约束之中。严格落实民主集中制和“三重一大”制度，将权利置于监督之下。

四是积极运用监督执纪“四种形态”中第一种形态，使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。大力支持和保障市纪委监委、派驻纪检组执纪办案工作，积极支持巡视巡察工作，协调解决案件查办中的问题。狠抓节假日重要节点，提醒广大干部职工，严格落实中央八项规定精神，锲而不舍整治“四风”问题，抵制不良风气。严格落实考勤、值班、会议签到等制度，对存在问题集中通报教育，同时通过公开举报电话等形式，广泛接受群众监督，切实打造一支素质高、业务强的退役军人事务服务队伍，营造风清气正、和谐有序的服务环境。

五是强化考核措施，将党风廉政建设与业务工作一同部署、一同检查、一同落实、一同考核，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管、惩防并举、综合治理，在全局范围内形成了一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面，为完成全年各项工作目标任务提供坚强保证。（廖文英）