四川安岳：涵养清正廉洁文化 淬炼公道正派队伍

中国经济导报 中国发展网讯 今年以来，四川省安岳县委组织部坚决贯彻执行新时代从严管党治吏新要求，将“清正廉洁”作为涵养组工文化重要内容，进一步坚定组工干部“不想腐”的政治自觉，淬炼出一支“政治坚定、业务精湛、清正廉洁、朝气蓬勃”的组工干部队伍。

注重警示教育，拧紧思想认识“总开关”。深入推进“以案促改”工作，深刻汲取陈吉明案、邹明勇案警示教训，组工干部结合自身工作进行反思对照，起到用身边事教育身边人的良好效果。集中观看《蒙尘的初心》《越界》等警示教育片，部班子成员集体前往简阳市法纪教育基地接受思想洗礼，对如何优化营商环境、破解“四风”困扰进行分析讨论，组工干部清廉意识显著提升。对各级纪检监察部门通报曝光的典型案例和典型现象进行深入剖析，特别对在项目管理、民生保障、脱贫攻坚、疫情防控等方面出现的贪腐行为进行以案说教，对组工干部的思想敲打不停滞、不松懈、不间断。

注重文化涵养，营造崇严尚实“好氛围”。在部机关“三会一课”中融入廉政教育，党员干部过“政治生日”时均谈对党风廉政的认识和体会。开设“组工讲堂”，把提升业务能力和守住清廉底线作为讲授重要内容，做到党风廉政和具体工作两手抓、两促进。各办公室均张贴廉政文化标语，常务副部长专题讲授廉政党课，让组工干部时刻感受廉政文化的浸润。在节假日等重要时间节点，驻部纪检组均发送廉政过节短信，提醒组工干部廉洁、干净过节。

注重制度落地，构建管长管常“硬约束”。建立部机关党风廉政建设领导小组，为深入推进部机关党风廉政建设工作提供坚强领导保障。建立党风廉政建设定期分析研判制度，针对突出问题，及时组织集体“会诊”，及时解决。全面落实谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与中层干部之间均进行全覆盖谈心谈话，打好“预防针”，念好“紧箍咒”，将各类风险点消灭在未萌状态。5月，全体组工干部梳理排查廉政风险点，11月对风险点进行动态调整，均明确整改措施，限定整改时间。常态化落实会前学法学纪，将正面引导和反面教育相结合，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。（王强 李飞）