江西湘东：情系师生暖人心，心怀教育大计的区委书记杨博

发展的未来之计是什么？作为地方主官，江西湘东区委书记杨博回答：是教育。杨博，这个曾当过乡村教师的区委书记，在他在湘东任职期间，一个赣湘边界的小县区创造了两次荣获全省县（市、区）党政领导干部履行教育职责督导评价“优秀等次”、连续五年教育发展考评名列江西省前五名的好成绩。“暖心”是湘东教育系统和家长们对湘东近年来教育事业的一致评价，这份“暖心”也来自湘东人民的好书记杨博。

“对教育的重视，如果不落到实事上，都是空谈”。

新华中学是杨博来湘东之后走访的第一所学校。当时，初级中学的新华中学因为突出的教学质量已经享誉全市。但令杨博没有想到的是，这所让学子心之所向的名校，其校舍简陋程度也超出了想象，从那一刻起，杨博就开始谋划起湘东区的教育大计。

2016年9月，杨博当选为湘东区人民政府区长。在政府工作报告中提出“三年大变样，五年新跨越”重点项目，其中教育发展项目位居项目之首：180个项目中，涉及教育的有43个，占比23.9%。

选址新建麻山中学，改造湘东中学，完善职业学校办学……2016年以来，湘东累计投入建校资金8.45亿元，新建学校24所，改扩建校园49个，新增公办幼儿园98所，全区125所中小学校校园环境开始逐步有了质的变化。

2016-2019年，湘东区财政累计总收入146亿，其中教育支出29.9亿元，占全区财政支出的18.3%，为全区各行各业财政支出占比最高——湘东不是不差钱，是太舍得为教育花钱。舍得真金白银的大投入。杨博说：“只有把更多、更好的资源向教育聚拢，未来的发展才能看到希望。”

“要让教师感觉在湘东教书很幸福，让湘东教师成为最具幸福感的职业”。

2016年，湘东区在全省率先解决508名已评未聘教师的职称聘任问题，2017年又一次性解决了全区175个新评待聘教师的职称聘任问题，教师已评未聘问题全部予以解决。

2017年，湘东教育开始实施“强人才”计划。将中小学教师培训经费按教师工资总额的1.5%列入财政预算，三年累计输送3000余名教师到全国教育发达地区学习培训，打造名师工作室12个，新增省级以上优秀教师160余人。2019年，省政府出台乡镇工作教师发放津贴政策，湘东率先按省定标准发放，并按政策要求，将2015年至2018年以来的补发津贴一次性补发到位。

有政策就全部落实到位，干得好还有荣誉、有待遇。区委、区政府对教育的重视，让更多的老师看到了教书育人的价值，激励着教师队伍的整体上进。以往教师队伍的随意流动性和频繁借调性得到控制，形成“够得用、留得住、教得好”的良好局面。

立德树人，教育不能带一丁点的功利性

“教育不是单纯的升学率，也不仅仅是名校录取人数”，杨博说。在湘东，除了义务教育、高中教育之外，学前教育、特殊教育、职业教育等也同样受到重视。

每年杨博都会到湘东区特殊教育学校看望孩子们。每年，区财政除按每人6000元拨付公用经费外，还预算每人1500元的特殊儿童生活补贴。今年，湘东又投入3000多万元扩建特殊学校。杨博说，要让全区每一个符合条件的孩子全都能够享受教育。此外，在每年春节前，杨博都要格外安排组织留守学生开展聚餐活动，每人给予200元压岁钱。可能这只是一件小事，但在杨博看来，教育上的事没有什么是小事。

湘东区还特别重视职业教育的发展。在杨博看来，职业教育不仅要关注技能教育，更要注重学生从校园到社会过渡期的心理教育。近年来，湘东不仅扩大了原有公办职业学校规模，还新引进有就业资源的民办职业教育学校两所，湘东教育职普比达到1：1，职业学校毕业就业率达100%。

百年大计，教育为本。杨博作为区委书记，需要关注方方面面，但他时刻把教育牵挂在心头。关注教育就是关注民生，倾情教育就是倾情未来。杨博的教育情怀，是赤子般的情怀。（李锡念）