在县级组建专业的心理医生人才队伍破解基层医疗短板

中国发展网讯 如今，社会生活节奏不断加快，住房、教育、医疗、就业、婚姻等诸多诉求问题交织在一起，容易让人产生焦虑抑郁、狂躁易怒、沉默寡言等情绪，特别是在一些青少年群体和部分成年人产生悲观厌世、自闭症、自杀等极端事件，心理亚健康不仅是社会问题，而是一项民生工作，事关广大群众的健康福祉。

众所周知，心理健康、心理专业在我国还处于起步发展阶段，一方面相关专业心理医生、专家、人才储备较少，另一方面，开设心理医生科室的医院屈指可数，心理医生成为稀缺资源和医疗卫生事业的短板之一。

民有所需，政有所为。没有人民群众的健康，就不会有人民群众的幸福生活。健康的身体是实现中华民族伟大复兴的根本保证，也是全体人民群众的共同追求。因此，在县级引入心理专业人才、组建机构队伍，是推动发展、深化改革的重要举措，势在必行。

一是破题破局全力引进专业人才。目前，在县级及以下医院没有心理医生的医疗科室建制，县级有关部门要敢于破局破题，尽快组建心理医疗咨询就诊科室，全面深化人才引进制度，定编定岗，提供经费支持，引入心理学相关专业人才，给予他们待遇保障，做到人岗相适。

二是服务基层人尽其才。小病不治、大病难医。健康既包括身体上的健康，也包含心理上的健康。要广泛深入开展心理健康宣传宣讲进机关、进学校、进社区活动；要与党委政府、街道社区、工青妇等群团组织建立资源共建共享机制，定期或不定期开展对青少年、老人等对象的联系走访、帮扶机制；要在县级医院长期开设心理咨询科室，让群众在县级医院就能享受心理医疗服务，解决广大人民群众的“心头大患”。

三是解决心病关心关爱基层干部。长久以来，基层干部在自己的岗位上任劳任怨、默默奉献自己的青春年华，因长期高负荷运转、高度紧张工作和家庭生活、子女教育等各方面的影响，工作生活的双重压力容易使基层干部产生严重心理负担，需要及时进行心理疏导排解，化解压力。每名干部都是我们事业的宝贵财富，关心关爱干部除了开展身体健康检查外，更要从“心”出发，开展心理健康跟踪、医治，方能让干部人才轻装上阵，更加积极应对困难挑战。 （中共绥江县委组织部  陈兴明）