发挥组织优势，培育新时代人才

中国发展网讯 9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。习近平总书记强调，要坚持党管人才。党管人才，组织部门就要在党委统一领导下，起到牵头抓总的作用。组织部门在人才强国战略中责任重大，使命光荣，对于组织部门如何做好人才工作，笔者认为要做好以下四点。

把人才工作放在更加突出的位置。习近平总书记指出“人才是第一资源”，“综合国力竞争归根结底是人才竞争”，哪个国家拥有人才上的优势，哪个国家最后就会拥有实力上的优势。新时代的党的组织路线明确提出“着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才”，为组织部门抓人才工作提供了根本遵循，也赋予组织部门更大的责任，更加光荣的使命。因此，组织部门必须把人才工作放在更加突出的位置，花更多的精力、更大的力量，把人才工作抓实、抓细、抓出成效。

当好发现人才的伯乐。千里马常有而伯乐不常有，组织部门要担负起发现人才的责任，为国聚才，为事业揽才。发现人才考验的是识人的眼光，人才既有“显才”，他们名声在外，成绩显著，这就需要我们礼贤下士，去把他们团结在党的事业中来，以党的事业为事业，相向而行；人才也有“隐才”，这就需要我们在沙中淘金，这也更能体现“伯乐”的价值。发现人才，还要注重区别人才，去团结和发现真正的人才，而不是庸才。《出师表》有云：“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”组织部门要在识人断人的过程中练就火眼金睛，把真正优秀的人才团结起来，凝聚起来。

加强人才的培养力度。在中央人才工作会议上，习近平总书记指出：“支持青年人才挑大梁、当主角”。青年人才需要成长，组织部门要发挥好职能职责，在人才培养上下功夫，让青年人才尽快成长起来，成为可堪大任，能担重任的栋梁之材。没有合适的岗位、相应的平台，优秀的人才也会在不相称的环境中蹉跎岁月、浪费青春，这是对人才极大的浪费。因此组织部门对人才的培养，重点应放在岗位锻炼、工作磨练上，为人才提供渐次成长的岗位阶梯，提供能发挥人才聪明才智的工作平台，这是青年人才离开学校后在实践中尽快成长的最优道路。

发挥组织功能，把人才凝聚起来。中国共产党的强大战斗力来自于组织，能够组织和发动广大人民群众、组织各方面的人才是我们不断取得胜利的法宝。组织部门就是要继续发挥好组织功能，理顺体制机制，特别是要优化完善涉及人才评价、人才流动等基础性制度和机制，为人才创造良好的干事创业环境，破除不利于人才发展的障碍，营造起尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，把人才凝聚起来，为人尽其才创造宽松的环境，让人才的优势转化为发展的优势。（中共绥江县委组织部 范德彬）