云南思茅发挥组织优势 易地扶贫搬迁“幸福三重奏”

云南省普洱市思茅区严格落实抓党建促脱贫攻坚推动易地扶贫搬迁组织化，切实发挥基层党组织政治优势、组织优势和密切联系群众优势，让搬迁安置点的贫困群众搬得出、稳得住、能致富，让群众顺心、安心、暖心。

强组织，党建引领顺民心

健全党组织领导的安置点管理治理机制，全区6个易地搬迁安置点实现党组织全覆盖，从搬迁前的动员、搬迁时的组织协调、到搬迁后的“稳得住”，各环节均在党组织引领下理顺推进。由乡镇党委班子成员一对一挂联指导安置点党组织，做好党员日常管理，开展好“三会一课”、支部主题党日等党组织基本活动，提升安置点党组织组织力。强化安置点干部队伍建设，提高服务水平，倚象园区安置点下设倚象园区党支部和管理委员会，隶属于倚象镇党委政府直接管理，党支部设支委3名，管委会设主任1名、副主任2名，全部由倚象镇党委进行多岗轮训跟班学习后到安置点开展工作，切实服务好安置点居民群众。

建车间，家门口就业安民心

持续做强做大思茅区扶贫车间，充分整合涉及倚象园区安置点的41个挂包单位，明确帮扶职责，推行“部门包村、干部包户”的“一对一”管理服务模式，实现就业服务“零距离”。在搬迁户家门口举办就业专场招聘会，把岗位、政策、服务直接送到搬迁群众家门口，帮助贫困户掌握一门以上劳动技术。创建“易地搬迁就业帮扶”微信群，推选楼栋长，建立长效机制，确保后续有效服务。确保实现332户易地扶贫搬迁安置户户户有就业、人人有保障。通过政企合作，建起茯苓产业扶贫车间，同时引进茶叶公司开展手工茶加工，确保易地搬迁群众一年365天，天天有活干，有钱挣。在新冠肺炎疫情防控的关键时期，思茅区实现了转移就业1884人，105名农村劳动力成建制转移输出到浙江省、广东省和区内的就业扶贫车间就业，真正实现了疫情期间“就业服务不打烊”。

优服务，提升幸福感暖民心

组建搬迁党员服务队，由乡镇、村组、驻村干部为搬迁贫困群众解决搬迁困难和问题。建立“到户服务”工作机制，挂联党员干部每月进安置点挂钩搬迁户家中走访，及时了解掌握并协调解决住房、务工、就医就学等问题，帮助群众消除思想顾虑。

为做好安置点后续扶持工作，针对搬迁群众就医、就学及社区治理等问题，思茅区积极完善相关配套设施。在倚象园区安置点，累计投入197.5万元，实施建设7米宽的内部主要道路375米，精心打造面积为130平方米的社区党群服务中心，配套有服务大厅、警务室、图书阅览室等便民服务平台，为居民提供劳动就业、休闲娱乐等便民服务。充分发挥党建带群建作用，发动工青妇等群团组织教育引导搬迁群众讲文明树新风，把安置点建成安定幸福美丽新家园。（郑海霖）