巧家县“三个强化”提升干部监督实效

近年来，巧家县聚焦贯彻落实中央、省、市从严治党精神和要求，通过强化教育提醒、考核问效、监督管理，有力提升了干部监督的实效，切实把“从严从实”管理监督干部落到实处。

强化教育提醒，把住思想“方向灯”。坚持预防、警示在前，对领导干部进行经常教育警示、提醒打招呼，让干部时时处处注意自身言行举止，并用白恩培、秦光荣等重大反面典型警示警醒干部，教育引导干部防微杜渐、警钟长鸣。严格落实干部“八小时以外”监督，把思想管理和行为管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，思想管理突出政治表现、行为管理突出实干担当，工作圈管理突出八小时内，社交圈管理突出八小时外。

强化考核问效，树起干部“晴雨表”。充分运用“12380”、信访、信息、网络等“四位一体”综合举报受理平台，掌握有关干部情况反映，综合运用巡察、考核、派驻等日常方式，进一步建立近距离考核的知事识人体系。并通过调研考核，近距离接触干部，了解领导干部身上的小毛病小问题，及时通过批评教育、约谈提醒等方式对领导干部“咬耳扯袖”，防止领导干部的小毛病演变成大问题。

强化监督管理，织好监管“安全网”。坚持抓在平常、管在经常、融入日常，让干部在监督下工作生活成为常态。坚持党内监督与党外监督相结合，着力构建权责明确、联系紧密、配合有力、信息共享、运转协调的监督机制，增强监督实效；积极构建管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理和党内监督，切实做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，真正把一把手管住管好。（郭紫洲）