云南巧家：集聚人才动能 破除产业发展藩篱

中国发展网讯 人才是赓续脱贫攻坚实现乡村全面振兴的关键，近年来，巧家县始终把人才作为强县之本、创新之源、发展之基，通过“引才”、“育才”、“用才”，推动人才往基层走、扎根基层，为乡村发展集聚人才动能，让人才振兴持续夯实巧家县产业基础。

陶磅专家调研草莓基地

开拓视野，立足产业，海纳百川“引才”。巧家县坚持开放视野，围绕“一县一业”等重点产业布局需求和本地乡土人才短板弱项，量身打造引才“清单”，主动出击，定点定向与省级高校、科研机构建立联系，采取技术引进、项目引进、课题引进等方式柔性引进了草莓、林下菌种植和生猪养殖等方面人才，以合作、创业共建等形式为乡村振兴提供了强大的智力支撑。

黄平专家开展技术指导

创新方式，抓实培训，多措并举“育才”。统筹举办高层次人才县情研修班与座谈会，认真落实县委联系服务专家制度和巧家县优秀人才挂钩服务基层的工作制度，通过志愿服务、教学培训等方式，从农业、教育、卫生、科技等领域选派优秀人才组成“人才服务队”，引导各类专家人才到基层一线开展技术指导、决策咨询、人才培养、服务民生等工作。截止目前，依托科技下乡等活动组织培训232场28500余人（次），培训农村致富带头人537人、“田秀才”“土专家”18名、“三支一扶”人员13人。

人才公寓内景图

优化环境，提升服务，用心用情“留才”。乡村引才难，留才更难，为让一流人才获得一流待遇，巧家县大力推动“科技兴农、人才优先”战略，畅通智力、技术、管理下乡通道，先后制定了14条鼓励引导人才向艰苦地区、基层一线流动的重点推进措施及责任清单等“政策红利”，打造了一批人才公寓，定期组织专家人才开展健康体检或学习培训等关怀行动，通过真金白银的投入和真心实意的服务创造出更好的硬件和软件环境，打造身体、精神全方位的关心关爱服务，累计回引106名在外优秀人才，为乡村振兴提供坚强人才保障。

生猪养殖

抱团取暖，结对帮带，以点带面“用才”。面对部分专家人才喜欢“单打独斗”，难以“抱团取暖”推动乡村人才“遍地开花”的局面。巧家县通过采取到村任职、聘用“顾问”等弹性方式，激励优秀人才在乡村振兴一线开展“结对帮带”，以点带面，聚集大量乡村人才助推巧家县产业发展，初步形成了“两个千、一个万、两个十万”（一千亩林下食用菌示范基地、四千亩特色蔗糖、一万亩夏季草莓、十万亩蚕桑、十万头生猪）的多元化产业发展格局，推动形成了产业聚才、人才兴业的正向循环。（中共巧家县委组织部 邓波 周永晟）